第4章 不愿让步的立场

二天早上。因为在意而几乎没有睡着，我就这么去了Succeed公司。

「早上……」

打发部的大门后立刻就注意到那里和平时不一。

平时应该会是面向桌子工的人们，全部都站着，形成许多三到四人的团体在说着好像很严肃的话题。虽然多少也有一个人坐着的人，但都是不知要做些什么的子沉默着的状态。

毫无疑问是因为茉平先生那件事的关系。

「啊，桥场君，这边！」

听到堀井先生的声音后，我看向那边。

「辈前！早上好……！」

在来面谈的小房间里，我看到了堀井先生和竹那珂小姐。急忙走近了以后，

「因为不是什么能公说的话题，到这边来吧」

让我们进入里面后，我和竹那珂小姐慌慌张张地这么做了。

进去以后，堀井先生就马上锁上门，确认周围没有人之后就催促我们坐下，自己也在我们对面坐下。

然后大大叹了口气的同时说，

「茉平君提出了辞职。而且是，相当强硬的方法」

「诶，这么说失踪的事，也包括在内吗……」

对我说的话，堀井先生点了点头，

「是啊，提辞职书的同时就完全联络不上了。虽然是一个人生活，但那边也说是已经搬走了」

对无言以对的我和竹那珂小姐，堀井先生始代事情经过。

「关于茉平君的项目，虽然和上层一直没有妥协好，但还是一直在向前推进着」

原本在这项发的进展方式和日程安排的点上，他就一直和上层处在对立中。

就算如此姑且还是在寻找一个互相都能接受的底线，但到了今年以后，关系就一口气恶化了。

「是发生了什么事吗……？」

堀井先生摇了摇头，露出了有些痛苦的表情。

「是因为社长的介入。我你们也知，就是他的父亲啊」

茉平先生的父亲，现任社长的忠広先生，是把Succeed只在一代就发展壮大的创业者。

通过压倒的领袖能力和指导能力，还有对游戏的敏锐眼光，虽然自身并不是创者，却不断发掘出优秀的工人员，把制出的东西通过最好的形式卖出而让公司发展了起来。

从少女游戏厂商，转型成一般的消费者游戏厂商，似乎也是因为他的判断。

「简单来说，広先生……忠広先生的做法是以使糖和鞭子的毅力论为基础，和聪明的做法完全背而驰」

这在还不成熟的业界和企业还算可行，Succeed至今也没有特别遇到什么问题就这不断发展起来了。

为儿子的康先生也很优秀，对忠広先生来说也是值得骄傲的一件事。

然而。

「康君完全反对社长的做法。特别是关于工环境，一步也不肯退让」

好像在家里起了相当严重……（内容加载失败！请反馈访问设备详细信息。）