开球仪式

「假设你很杀一个人，动机是什么都行，比方情人被那个人所杀，或是觊觎那个人的财产。总之，你必须杀了对方，你会怎么做？」

面对面试官这个突如其来又荒唐的问题，所有求职毕业生都哑然无语。他们穿着没有一丝皱褶的全新西装，腰杆挺得笔直，张大嘴巴。他刚才说什么？杀人？有没有听错啊？在场的每个人都这么。

「你会怎么杀人？」

面试官再次询问，看来似乎不是听错。

会怎么杀人？这问题齐藤连也没过。如果真的认真思考过这问题，现在他所在的地方就不是面试会场，而是监狱了。

齐藤奋力运转不过来的脑袋，努力思考。这个问题的意究竟是什么？要求的是什么？计划？还是伦理观？公司追求的是做出什么答覆的学生？齐藤硬生生挤出笑容，拚命解读问题的含意。

刚才面试官只问了两个问题：「你的长处和短处是什么？」、「学生时代曾经努力做过什么事？」两者都是面试时的老套问题。

紧张瑟缩的学生们面对这些问题时，尚能抖着声音答出预先拟妥的模范解答，谁知在他们松了口气、紧张也终于舒缓下来之际，居然冒出「你会怎么杀人？」这问题，感觉就像是在连续两颗球速一百、正中偏高的好打直球之后，突然来了颗不规则转弯的无旋转指叉球一般。

求职指南书上说过，最近有些企业会在面试时提出怪问题来动摇学生，比如「如果你有一亿圆，会怎么使？」「如果把你比喻成调味料，你觉得你是哪调味料？」「请随意说些趣事。」之类的，大概是为了测试学生的临机应变能力。齐藤也做好了见招拆招的心理准备，但是这个问题实在太过出人意表，岂止是动摇，根本是大地震。

面试官有三个，提问的是坐在中间的男人；相对地，学生有五个，从面试官的方向看来，齐藤坐在最接近出入口的右端。回答顺序是从最左端的学生始，齐藤是最后一个。

如果齐藤已获得任何一家公司的内定录取资格，他肯定会撂下一句「不知」转身就走，但截至目前为止，他已经向五十家公司投了履历，每家都是石沉大海，好不容易才在五十一家获得面试机会。幸好还有一段时间才会轮到他回答，他必须在那之前出一个巧妙的答案，给面试官留下良好的印象。

一个学生老实回答：「杀人是犯法的，我做不到。」瞬间，学生之间流过一股奇妙的气氛。「哦，原来这回答就行了。」「搞什么，根本不太多嘛！」那是如释重负的气氛，他们大概认为这个问题测试的是伦理观吧。接下来的三个人也刻意艰深的……（内容加载失败！请反馈访问设备详细信息。）